公寓因被迫更换清洁女工证书而受到谴责
级劳工法院第二庭判决南一名清洁女工，因为该女工向职业医生施压，要求其改变意见，目的是使她无法重返工作岗位。出现健康问题后继续工作。对于该团体来说，雇主的行为违反了诚信，被定性为非法行为。 再生产 清洁女工 对尖沙咀公寓上诉胜诉 这名清洁女工于 1999 年 4 月被公寓聘用，从次年起，她就带病假休假。2008年，她解除了社会保障，但为公寓提供职业医学服务的诊所认为她不适合工作。因此，雇主建议她对 INSS 的决定提出上诉。 2014年6月，她被认为身体健康，但体力消耗和深蹲受到限制。然而，两天后，对她进行评估的同一位职WhatsApp 数据业健康医生在没有进行新的临床检查或要求额外检查的情况下，签发了新的职业健康证书（ASO），认为她不适合。 在她的劳动投诉中，这位清洁女工辩称，鉴于她无能力，雇主应该要求她填补另一个与她的限制相适应的职位，“而不是确定她必须永远求助，直到她‘克服疲劳’并获得了一份工作。”新的好处。” 南圣卡埃塔诺第一劳动法院的法院得出的结论是，评估的改变是由于公寓向医生施加压力，要求医生改变意见。该结论是根据收集到的陈述得出的，其中包括公寓管理员人事部门负责人的陈述，该负责人表示，在收到健身证明后，她觉得“奇怪”，并前往办公室澄清了这些限制。
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医生则表示，她之所以制作第二份证明，是因为她从诊所接待处收到的信息显示，在公寓内，没有符合不蹲下和不做体力活动限制的活动。 对于法官来说，证词证实 ASO 的变化并非由于医学定罪。因此，他认为公寓阻止该专业人员重返工作岗位并领取工资的行为是非法的，并责令他支付5,000雷亚尔的赔偿。 然而，第二地区的地方劳动法院推翻了这一判决，因为这名清洁女工在证词中承认，“当她与公司医生会诊时，她说她‘因为被困住而无法工作’” 。 然而，负责清洁女工复审上诉的报告员玛丽亚·海伦娜·马尔曼部长强调，毫无疑问，医疗证明是伪造的，以阻止她重返工作岗位。
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